不論是社會新鮮人求職或是轉職，都要給面試官留下深刻的印象，有些公司除了會詢問對工作的願景外，也會藉由一些腦筋急轉彎的問題，來探探求職者的應變能力。有網友分享面試經歷，表示面試時被問「兩口叫呂，三口叫品，那五口叫什麼？」2個求職者一共給了面試官4個答案，兩人都被錄取。
中國網友分享一個實例，一名王姓大學應屆畢業生不打算升學，直接就投入職場，很幸運，很快就收到一家大型公司的面試邀請，面試當天，還有很多也想進同個職位的求職者也一起面試。
面試官只問了一個問題，「兩口叫呂，三口叫品，那五口叫什麼？」不少求職者覺得自己被刁難，丟下一句「我是來面試的，又不是來猜字謎的！你這個問題，我回答不出來，我也不想回答，我還是換家公司面試吧」，直接氣到走人。
最後，輪到一名王姓大學生，他說「這個問題，很簡單。我覺得四個口的應該叫『田』，五個口的字應該叫『吾』」；接著下一個面試者也有妙答：「我覺得四個口的話，也可以叫『昌』，五個口的話，也可以叫『唱』。」
面試官聽完以後，認為兩個人的答案都有經過頭腦思考過，經過一番討論，也認為他們就是公司要找的人，最後當場兩個都錄用。
